Etik Kurallarımız

……/…/2025 tarihli Genel Kurul’da oylanarak kabul edilmiştir.

A- KURALLAR VE UYGULAMA

1.Giriş ve Amaç

BPW Bademler, kadınların iş hayatında, sosyal yaşamda ve toplumsal gelişimde daha güçlü yer almalarını destekleyen bir topluluktur. Bu etik kurallar; üyelerimizin birbirleriyle, toplulukla ve dış paydaşlarla olan ilişkilerinde yol gösterici ilkeleri ortaya koymak amacıyla hazırlanmıştır.

2.Temel Değerlerimiz

• Saygı ve Eşitlik: Her bireyin düşüncesine, emeğine ve kimliğine değer veririz.
• Şeffaflık ve Dürüstlük: Tüm faaliyetlerimizde, karar ve uygulamalarımızda açık, anlaşılır ve hesap verebilir oluruz.
• Dayanışma ve Güven: Kadınların güçlenmesini, iş birliği ve karşılıklı desteği önceleriz, ortak amaçlar doğrultusunda hareket ederiz.
• Kapsayıcılık: Ayrımcılığa izin vermeyiz; farklılıkları-çeşitliliği zenginlik olarak görürüz.
• Sürdürülebilirlik: Doğaya, çevreye, kaynaklara ve yerel değerlere özen gösteririz. 

3.Üyeler Arası İlişkiler

• Birbirimize karşı nezaket ve saygı çerçevesinde iletişim kurarız.
• Kişisel bilgilerin ve özel paylaşımların gizliliğini koruruz.
• Denek içi geliştirilen projelerin devreye alınıncaya kadar gizliğini koruruz.
• Fikir ayrılıklarını yapıcı diyalogla çözmeye özen gösteririz.
• Rekabetten çok iş birliğini, bireysel çıkarlardan çok topluluk yararını gözetiriz.

4.Paydaşlarla İlişkiler

• Yerel halk, kurumlar ve iş ortaklarıyla güvene dayalı ilişkiler kurarız.
• İş birliği süreçlerinde karşılıklı fayda ve adil davranış ilkesiyle hareket ederiz.
• Toplumsal faydayı gözetir, yerel kültüre ve değerlere saygı duyarız.
• Hiçbir paydaşa karşı ayrıcalıklı veya dışlayıcı bir tutum sergilemeyiz.

5.Çevreye ve Kaynaklara Saygı

• Doğal kaynakları sorumlu şekilde kullanır, israfı önleriz.
• Çalışmalarımızda çevre dostu uygulamaları teşvik ederiz.
• Bademler’in doğal, tarihi ve kültürel mirasını korumayı görev biliriz.

6.Çıkar Çatışmaları

• Bireysel çıkarların topluluk çıkarlarının önüne geçmesine izin vermeyiz.
• Çıkar çatışması olabilecek durumları şeffaflıkla paylaşırız.

7.Uygulama ve Sorumluluk

• BPW Bademler üyesi olan herkes bu etik kurallara uymayı kabul eder.
• Kurallara aykırı davranışlar olduğunda öncelik yapıcı diyalog ve uzlaşmadır.
• Uzlaşının olmadığı durumlarda Etik ve Disiplin Kurulu gereğinde yönlendirme ve çözüm mekanizmalarını devreye sokar

B- ETİK KURALLARA UYULMAMASI DURUMUNDA UYGULAMA

1.Farkındalık ve İlk Uyarı

• Etik ihlali olduğu fark edildiğinde ilgili üyeye öncelikle bilgilendirme ve uyarı yapılır.
• Amaç öncelikle kişiye davranışının etik kurallarla neden çeliştiğini açıklamak ve farkındalık kazandırmaktır.

2.Görüşme ve Yapıcı Çözüm Arayışı

• Tekrarı halinde, üye ile yüz yüze veya kurul önünde görüşme yapılır.
• Burada üyenin görüşleri dinlenir, gerekirse arabuluculuk uygulanır.

3.Yazılı Uyarı ve Kayda Geçirme

• Etik ihlali devam ederse veya topluluğa ciddi zarar verirse, üye yazılı olarak uyarılır ve durum kayda geçirilir.

4.Disiplin Süreci (Kurul Kararı)

• Tekrar eden veya ağır etik ihlallerinde, konu Yönetim Kurulu / Etik Kurul gündemine alınır.
• Kurul, üyeye geçici olarak faaliyetlerden uzaklaştırma ya da üyeliğin askıya alınması gibi kararlar verebilir.

5.Üyelikten Çıkarma

• Sürekli ve kasıtlı olarak etik kuralları ihlal eden, topluluğun itibarına zarar veren durumlarda üyelikten çıkarma süreci işletilir.
• Bu karar şeffaflıkla alınır ve üyeye yazılı olarak bildirilir.